Подбираем персонал
Своей работой мы делаем полезное дело двум сторонам. Работодателю - подбираем лучшего из лучших профессионалов своего дела.
Соискателю - нашедшему лучшего из лучших работодателей и возможность реализовать себя в профессии.
Надежный партнер в бизнесе на вес золота. Наши клиенты всегда рекомендуют нас как надежного кадрового партнера.
Профессиональная и сильная команда "Кадрового Партнера" пользуется двумя уникальными методиками привлечения и оценки персонала, что позволяет раньше срока закрывать заявки. Это экономит деньги и время Заказчика.
Компания, один раз обратившись к нам, на многие годы остается нашим другом и постоянным клиентом, отдает в наши профессиональные руки крупные проекты по подбору персонала.
-
Размещали вакансию54 000 руб.
-
Получали массу резюме и оплачивали работу HR-специалиста27 000 руб.
-
Нанимали работника со слабыми компетенциями и мотивацией150 000 руб.
-
Дополнительные расходы – нанимали некомпетентного работника по цене выше рыночной
-
Тратили на поиск хорошего сотрудника несколько месяцев
-
Размер убытка составляет: 231 000 руб.
Поиск по заранее согласованным параметрам. Освободим ваше время – в короткие сроки найдем сотрудника, готового выйти на работу.
Оценка заработной платы по конкретной должности в указанном сегменте. Подскажем формы нематериальной мотивации и стимулирования.
Сотрудничество на постоянной основе. Станем удаленным HR-отделом - сэкономим ваши деньги и время.
Привлечение в компанию руководителя высшего звена, редких специалистов, топ-менеджеров.
1. Вы оставляете заявку
по телефону
+7 495 640 77 17 или через
сайт.
2. Обсуждаем условия, заключаем договор, формируем заявку.
3. Запускаем заявку в работу.
-
Диана Липартиягенеральный директор компании "Tandem group"За время нашего сотрудничества агентство «Кадровый Партнер» зарекомендовало себя высокопрофессиональным и надежным партнером, честно соблюдающим условия сотрудничества и ориентированного на интересы компании-заказчика. HR-менеджеры агентства проявляют в работе хорошую ориентацию на рынке труда, оперативность и высокий уровень компетентности.
-
Светлана Харламовагенеральный директор агентства недвижимости "Квадратный метр"HR-менеджеры и руководитель «Кадрового Партнера» показали высокий профессионализм и ответственное отношение к делу – конструктивно и своевременно предоставляли всю необходимую информацию в процессе работы, корректно соблюдали все договоренности, достигнутые в процессе переговоров. В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать это кадровое агентство как надежного партнера в сфере HR. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
-
Ален Харинкинуправляющий директор компании "Новая земля"Хочется выразить благодарность агентству «Кадровый Партнер» и лично Крыловой Ольге за высокопрофессиональный и индивидуальный поход при работе с кандидатами в процессе поиска персонала. Доброжелательность, индивидуальный подход, предоставление ценных рекомендаций, заботливое сопровождение кандидата на всех этапах процесса отбора – все это создает максимально благоприятные условия для успешного нахождения работы и закрытия вакансии. Желаем агентству новых успехов и достижений!
-
Дмитрий Ашихмингенеральный директор ООО "НССТ"Выражаем всем сотрудникам компании "Кадровый Партнёр" свою благодарность и признательность за качественную работу, внимательный подход и проявленное трудолюбие. За период плодотворного сотрудничества компания зарекомендовала себя как партнер, способный решать сложные задачи на высоком и профессиональном уровне.
Наличие профиля вакансии – индикатор адекватности и профессионализма кадрового агентства. В нем фиксируем основную для работы информацию.
Изучаем спрос и предложение по вакансии, определяем среднюю зарплату. Получаем информацию о конкурентоспособности компании на рынке труда.
Составляем индивидуально по потребностям заказчика. Бриф содержит вопросы на определение наличия у кандидата необходимых качеств, навыков и умений.
Подключаем все ресурсы: информационные интернет-ресурсы с базами резюме, собственные уникальные базы кандидатов, профессиональные форумы, соцсети, блоги, специализированные СМИ.
Обрабатываем массу резюме и отбираем подходящих кандидатов. Проводим телефонное интервью и приглашаем в офис для проведения личного собеседования.
Выбираем лучших специалистов в своей области.
Для нас важно – встроить человека в коллектив, а не закрыть вакансию.
Запрашиваем рекомендацию с прошлого места работы и готовим характеристику на кандидата.
Вы приняли результативного сотрудника!
